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Libros de Texto Gratuito de Primaria 2015-2016 - Descargar Gratis

Queremos ofrecerle en esta ocasión los enlaces de descarga de los libros de texto gratuito de primaria en formato digital para su descarga directa y de esta manera ir formando nuestra colección de recursos para trabajar en este ciclo escolar 2015-2016. Esperamos sea de su beneficio y nos comparta en su red social favorita ( Facebook, Twitter o Google Plus).



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TABLA DE REQUISITOS PARA JUBILARSE, AÑOS DE SERVICIO Y EDAD (Y SESENTÍA)

LAS SIGUIENTES TABLAS E INFORMACIÓN ES PARA LOS COMPAÑEROS QUE ESTÁN PRÓXIMOS A JUBILARSE Y TIENEN DUDAS SOBRE AÑOS DE SERVICIO, EDADES Y PORCENTAJES PARA SESENTÍA. ESPERO LOS SAQUE DE DUDAS,

TABLA PARA JUBILACIONES DE TRABAJADORES DEL ISSSTE

Comunicado 187 – SEP

Comunicado 187.- Garantiza SEP derechos a maestros que presentarán evaluación del desempeño: Álvarez Retana El coordinador nacional del Servicio Profesional

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Formatos para la descripción de las evidencias de enseñanza para subir a la plataforma

Compartimos los formatos para la descripción de las evidencias de enseñanza para subir a la plataforma, esperamos que les puedan

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Examen Simulador Para La Permanencia De Doncetes En Servicio 2015 - 2016 - Nuevo Material De Estudio

Examen simulador para la permanencia 2015 – 2016

Compartimos este fabuloso examen simulador para la permanencia 2015 – 2016, con este examen podemos prepararnos para la evaluación docente

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Descargar: Reactivos de estudio del plan de estudios 2011

Otro Enlace: Reactivos de estudio del plan de estudios 2011

COMUNICADO 186

México, DF, 9 de julio de 2015

COMUNICADO DE PRENSA DE LA SEP

Ante mensajes difundidos, particularmente en las redes sociales, que tratan de confundir y desorientar a los maestros en servicio respecto de la Evaluación del Desempeño, la Secretaría de Educación Pública precisa lo siguiente:

1° Es mentira que para su participación deban renunciar a su plaza de base.

2° Los derechos de los trabajadores de la educación que participen en el proceso de Evaluación del Desempeño serán plenamente respetados; por lo tanto, conservarán su plaza con el nombramiento definitivo que ostentan.

3° Los resultados de la Evaluación del Desempeño permitirán su permanencia en el servicio como lo marca la Ley; serán sujetos de promoción mediante la asignación de horas adicionales, o a recibir incentivos, para los destacados en su primer nivel representará un incremento del 35% de su sueldo, con efectos a partir de 16 de febrero de 2016.

Igualmente serán sujetos a programas de formación continua y desarrollo profesional, para impulsar su mejora y fortalecer sus capacidades docentes.

4º Por tales razones, se exhorta los participantes y a sus directivos a que continúen  realizando las actividades que corresponden al envío de la información de las dos primeras etapas de la evaluación:

• Informe de Cumplimiento de Responsabilidades Profesionales, y
• Expediente de Evidencias de Enseñanza

La información deberá ser integrada al sistema al 15 de agosto para Educación Básica, y al 22 de agosto del año en curso para Educación Media Superior.

5º Paralelamente a este proceso de Evaluación del Desempeño a trabajadores en servicio, también se lleva a cabo la primera Evaluación Diagnóstica, para quienes ingresaron en el ciclo escolar 2014-2015 al Servicio Profesional Docente por haber obtenido resultado de idóneo en los concursos de oposición de julio y diciembre de 2014.

Última modificación:
Jueves 9 de julio de 2015 a las 06:46:19

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